Die Stadtwerke machen einen tollen Job: Sie sichern die Versorgung von über 620.000 Menschen und sorgen entscheidend mit dafür, dass Düsseldorf bis 2035 klimaneutral werden kann. Spannender Laden, oder? Aber die Arbeitgebermarke steht vor drei großen Herausforderungen: Die Unsicherheit durch die Energiekrise; die Wahrnehmung als behäbiges, analoges, perspektivarmes Unternehmen; und natürlich der akute Fachkräftemangel. Was tun? Ein authentisches und erfrischendes Employer Branding löst sicher nicht alle Probleme – aber es hilft. Und so sieht unser Werk aus.